dinsdag 22 november 2016

7 tips om bestaande content om te zetten naar digital learning


Tijdens een recent webinar heb ik de deelnemers 7 tips meegegeven om één van de huidige hete hangijzers en één van de grootste L&D uitdagingen van dit moment in organisaties te verwezenlijken, nl. 7 tips om de omzetting van bestaande content naar digital learning op een succesvolle manier te laten verlopen.

Een vaak voorkomende fout bij een dergelijk project is immers dat deze omzetting ondoordacht gebeurd terwijl dit eigenlijk kadert binnen het domein van Change Management.

Ziehier de 7 gouden tips:

Ø  Tip 1: breek de bestaande content op in kleine eenheden en bouw de content naderhand opnieuw op.

Ø  Tip 2: maak een bibliotheek van alle bestaande hulpmiddelen die herbruikbaar zijn.

Ø  Tip 3: zorg ervoor dat je e-learning bibliotheek een lineaire structuur heeft.

Ø  Tip 4: het gaat over “leren” en de “e” is slechts een hulpmiddel.

Ø  Tip 5: stel leerdoelstellingen op en zorg ervoor dat ze SMART zijn.

Ø  Tip 6: een dergelijk project vereist een aanpak van Change Management.

Ø  Tip 7: Omring je met de juiste mensen op de juiste plaats en laat je begeleiden.

In feite zijn de bovenstaande tips niet enkel geldig voor opleidingen, maar ook op kennis- en informatie-overdracht.

Wenst u meer informatie over een dergelijke omzetting, stuur dan een mail naar guy@elbac.eu of kijk op www.now.be


Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen